Formazione Whistleblowing
IL CIGNO COOP. SOCIALE 
Cliente: IL CIGNO COOPERATIVA SOCIALE
Tipo di Corso: Formazione continua in area Compliance
Oggetto del Corso: Formazione sul D.lgs. 24/2023 in tema di “Whistleblowing”
Modalità di Erogazione: Da remoto (videoconferenza), della durata di due ore
Partecipanti: Gestore delle Segnalazioni e IT Manager.
In un contesto in cui la trasparenza e il rispetto dei diritti sono valori fondamentali, IL CIGNO COOPERATIVA SOCIALE ha scelto di investire in una formazione mirata sul nuovo quadro normativo in materia di whistleblowing, affiancando un approfondimento specifico sul tema della protezione dei dati personali.
Tra i temi affrontati:
- Le novità normative, tra cui la nuova figura del facilitatore;
- Chi può segnalare e quali condotte possono essere oggetto di segnalazione;
- Misure a tutela del segnalante e prevenzione degli atti ritorsivi;
- L’impatto del decreto sui Modelli 231 adottati dalla Cooperativa;
- Analisi e revisione della procedura interna di whistleblowing adottata dalla Cooperativa.
La sessione, costruita su misura, ha avuto come riferimento principale il D.Lgs. 24/2023, che introduce nuovi obblighi anche per gli enti del Terzo Settore, e ha offerto ai partecipanti gli strumenti necessari per gestire correttamente le segnalazioni interne, nel rispetto delle normative vigenti.
Uno spazio importante è stato dedicato alla protezione dei dati personali, con focus sull’applicazione del GDPR (Regolamento UE 2016/679) alla gestione delle segnalazioni.
Attraverso esempi pratici, simulazioni e confronto diretto, il corso ha fornito competenze operative per una gestione efficace, conforme e rispettosa dei diritti, rafforzando la cultura della legalità, della responsabilità e della cura delle persone.