Forti di 16 anni di esperienza sul campo, organizziamo corsi (anche su richiesta) per far crescere professionalmente te e la tua impresa.
Organizziamo corsi rivolti sia a professionisti affermati, sia a persone che si affacciano per la prima volta nel mondo del lavoro: la normativa, infatti, è in continua evoluzione e l’aggiornamento delle proprie competenze è fondamentale.
TRA I NOSTRI ULTIMI CORSI, RICORDIAMO:
Abbiamo partecipato come relatori, negli ultimi anni, a decine di convegni e seminari presso Associazioni di categoria e imprese per diffondere la cultura della legalità e sensibilizzare le aziende a dotarsi di modelli organizzativi efficienti, efficaci ed esimenti.
Sempre presso Associazioni di categoria e imprese abbiamo realizzato seminari e convegni in merito al nuovo Regolamento UE sulla tutela dei dati personali (Reg. UE 2016/679), per supportare le aziende nel loro adeguamento normativo.
Parte pratica specifica di 4 ore per il carrello semovente a braccio telescopico. La teoria deve essere già stata svolta.
Il corso si rivolge a tutti coloro che svolgono il ruolo di Preposto, anche senza incarico formale: in particolare capisquadra, capiturno, responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisala, capicantiere etc., e in generale tutti coloro che ricoprono una posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, tale da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.
COSA SAPERE PER GESTIRE LA PRIVACY DELLA TUA IMPRESA
I lavoratori devono essere formati sui principi generali del Testo Unico Sicurezza. Se il lavoratore non è in possesso di alcun attestato di formazione il Datore di Lavoro rischia gravi sanzioni.
8, 22 e 29 GIUGNO 2022 - Teoria in video conferenza sincrona e Pratica in presenza a San Lazzaro di Savena (BO)
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare tali addetti antincendio. I lavoratori che ricoprono tale ruolo devono essere adeguatamente formati.
L'obiettivo è fornire la conoscenza dei principi e dei metodi per valutare l’organizzazione aziendale, nonchè stimolare le adeguate modalità di approccio per affrontare i piani di correzione e miglioramento organizzativi.
Il Preposto ha l'obbligo di partecipare a specifici corsi di formazione, il Decreto Legge 21 ottobre 2021, n. 146 ha ulteriormente ribadito questo aspetto. In attesa del nuovo Accordo Stato Regioni, CICA Bologna ha organizzato un'edizione di tale tipologia di corso.
In ogni impresa deve essere eletto o designato il RLS, ossia la persona che si interfaccia con i colleghi per gli aspetti della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, annualmente deve partecipare ad un corso di aggiornamento.
17 marzo 2022 - Corso di aggiornamento.
Abbiamo definito un CALENDARIO COMPLETO per la formazione in ambito salute, sicurezza nei luoghi di lavoro e compliance.
Ogni cinque anni i Lavoratori devono aggiornare la propria formazione, così come prevede il D.Lgs. 81/08. La durata della formazione è pari a 6 ore.
Ogni anno il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) deve aggiornare la propria formazione, così come prevede il D.Lgs. 81/08. La durata della formazione è pari a 4 ore per le aziende con meno di 50 lavoratori e pari a 8 ore per le aziende con più di 50 lavoratori.
Corso formativo per Amministratori - Dipendenti amministrativi che seguono la compliance aziendale - Internal auditor - RSPP e ASPP - Membri di Organismi di Vigilanza ai sensi del Dlgs 231/01 - Avvocati - Consulenti - Commercialisti - Giuristi d'impresa
Il modello organizzativo ex D.Lgs. 231/01 e la ISO 45001:2018 al tempo del Covid 19 in collaborazione con TUV RHEINLAND
Prima formazione e aggiornamento.
Le Linee Guida sulla Riapertura delle Scuole e l’importanza del partenariato pubblico-privato per la gestione del rischio COVID19
Gestione dei rischi aziendali: una nuova consapevolezza, una nuova opportunità Link alla registrazione del Webinar: https://www.100e20.it/webinars/modello-231-rischi-aziendali-covid19/
ATTESTATO RILASCIATO Certificato di qualifica professionale di Tecnico della tracciabilità/rintracciabilità in ambito agro-alimentare. Operazione Rif. PA 2019-12751/RER approvata con Deliberazione di Giunta Regionale n. 1933 del 11/11/2019 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo e della Regione Emilia-Romagna.
Per “compliance” si intende la conformità normativa, ossia l’adesione, da parte di un’impresa, alle norme cogenti (es. legge sulla sicurezza sul lavoro, tutela dei dati personali, crisi di impresa, ecc.) o volontarie (es. sistemi di certificazione qualità, anticorruzione, ecc.). Dotarsi di modelli organizzativi aiuta nella gestione della prevenzione del rischio reato.
Il D.Lgs. 81/2008 ha introdotto delle novità rispetto alla Legge 626/1994 sulla sicurezza dei lavoratori. L'attuale Testo Unico ribadisce la fondamentale importanza di alcune figure aziendali istituite per dare un ulteriore supporto ai lavoratori come, ad esempio, il RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA, figura obbligatoria in TUTTE LE AZIENDE.
Irecoop Veneto, Time to Time e 231Academy-CICA Bologna, in parternariato con CSQA organizzano un percorso di Alta Formazione finalizzato a formare le figure di PRIVACY SPECIALIST, PRIVACY MANAGER e del DPO.
Obiettivo del corso è di preparare i futuri professionisti 231 nella individuazione, valutazione e gestione del rischio ai sensi del D.Lgs. 231/01.
Check
Corso formativo per diventare un elemento di garanzia nella gestione della compliance aziendale o per membri di Organismi di Vigilanza - in collaborazione con Kiwa Cermet Idea - Evento accreditato presso l'ORDINE DEGLI AVVOCATI DI BOLOGNA - 18 CREDITI FORMATIVI
Testing
La valutazione dei rischi compliance è una delle prime e principali attività da svolgere nella redazione del Modello 231. Quali sono i processi aziendali? Quali sono i rischi connessi? Chi sono i responsabili dei processi?
Cleaning
Incontro di aggiornamento professionale sulle modifiche alla normativa antiriciclaggio. In collaborazione con Kiwa Cermet Idea.
Lock-Out
Corso formativo per titolari, responsabili e incaricati al trattamento dei dati personali.
Safety
Il Corso risponde alla necessità formativa prevista per il modulo di formazione sulla sicurezza per lavoratori di carattere "generale" e “specifico” e sarà declinato in funzione dei rischi e delle mansioni aziendali. Vi sono inoltre due FOCUS: IL CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI e CONSEGUENZE CIVILI E PENALI DELL’INFORTUNIO PER IL DATORE DI LAVORO